Gérant/e
Grâce à son leadership, son expérience dans la vente et sa passion pour la mode, le/la gérant/e est responsable de la gestion de sa boutique et de la mobilisation de son équipe dans l’atteinte des objectifs de ventes tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel.
Vous devez posséder un D.E.S combiné à un minimum
de 2 années d'expérience en gestion de personnel.
Profil pour occuper un poste de gérant/e au sein de l'équipe Signal :
- Leadership
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation
- Bonne gestion du stress
- Aptitude démontrée dans la vente
- Sens de l’analyse
- Intégrité
- Entregent, dynamisme, enthousiasme
Nos avantages
- Salaire concurrentiel selon expérience
- Commissions et bonifications au rendement
- Avantages sociaux nombreux : fond de pension, assurance collective, congés de maladie payés
- Conciliation travail/famille : possibilité d’un weekend par mois de congé
- Rabais substantiels sur nos collections (gérant/e, conjoint/e, enfants)
Les opportunités
Chez Signal, nous souhaitons bien s’entourer. Nous sommes à l’écoute des besoins de nos employés et misons sur l’amélioration continue afin de créer un environnement de travail des plus stimulant. Selon vos aspirations, il vous est possible de gravir différents échelons professionnels au moment où des opportunités se présentent. La formation demeure au centre de nos priorités afin que tout le personnel puisse se développer professionnellement et avoir une carrière motivante à la hauteur de leur talent.
Postes gérant/e disponibles
Chaudières-Appalaches
Ste-Marie de Beauce » 1 poste
Manicougan
Baie-Comeau » 1 poste
Saguenay/Lac-Saint-Jean
Jonquière » 1 poste
Pour nous contacter ou envoyer votre CV
Département des ressources humaines
470, rue Tessier,
Rimouski, (Québec)
G5L 4L4
T 418.723.2667
F 418.725.3237